相信現(xiàn)在很多人對于北京素質(zhì)提升夏令營都不陌生，因?yàn)殡S著北京素質(zhì)提升夏令營的效果被認(rèn)可，越來越多的公司開始使用這種方式來有針對性的進(jìn)行員工培訓(xùn)。一個(gè)效果顯著的北京素質(zhì)提升夏令營能夠在很大程度上提升員工的工作素質(zhì)，但是要想有一個(gè)好的北京素質(zhì)提升夏令營，就需要在進(jìn)行北京素質(zhì)提升夏令營的時(shí)候注意到一些事項(xiàng)，有哪些事項(xiàng)是需要注意的？我們這里就來聽聽北京市夏令營的老師這里來解答一下。

北京市夏令營的輔導(dǎo)老師指出，在開展素質(zhì)拓展注意事項(xiàng)的時(shí)候，首先要注意的一點(diǎn)就是，一定要明確所有的規(guī)則，要保證每一個(gè)參與者都清楚的了解這些規(guī)則，因?yàn)楹芏嗳嗽趨⒓颖本┧刭|(zhì)提升夏令營的時(shí)候，不認(rèn)真的去了解規(guī)則，這就會導(dǎo)致整個(gè)北京素質(zhì)提升夏令營的效果下降，而且會影響到活動的進(jìn)行，所以組織者一定要明確每一個(gè)人都清楚的了解活動的規(guī)則。

在進(jìn)行北京素質(zhì)提升夏令營中，其次還需要注意的一點(diǎn)就是，要有針對性的分配活動的角色。比如有的員工性格比較內(nèi)向，那么在分配角色的時(shí)候就應(yīng)該鍛煉他的性格，培養(yǎng)他的外向性格，這樣有針對性的進(jìn)行員工角色的分配，才能夠讓每一個(gè)員工在這次北京素質(zhì)提升夏令營中有所提升，才能夠收獲到一個(gè)好的效果。

開展北京素質(zhì)提升夏令營，最后還需要注意的一個(gè)問題就是，一定要讓每一個(gè)參與者去寫自己的活動感受，因?yàn)橹挥凶屗麄內(nèi)?，他們才能夠在活動后去想到自己學(xué)習(xí)到了哪些東西，才會有總結(jié)的去提升自己的個(gè)人能力，如果要求去總結(jié)，可能大部分人參加過活動之后就忘記了，因此總結(jié)感悟是一定要寫的。