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培養(yǎng)孩子領(lǐng)袖氣質(zhì)的四打方法

來源:領(lǐng)袖夏令營 | 發(fā)布時(shí)間:2016-02-16 | 點(diǎn)擊量:
摘要: 很多父母都在想如何去培養(yǎng)一個(gè)孩子的領(lǐng)袖氣質(zhì),對此,北京青少年領(lǐng)袖夏令營來告訴你培養(yǎng)孩子領(lǐng)袖氣質(zhì)的幾大方法。

  很多父母都在想如何去培養(yǎng)一個(gè)孩子的領(lǐng)袖氣質(zhì),對此,北京青少年領(lǐng)袖夏令營來告訴你培養(yǎng)孩子領(lǐng)袖氣質(zhì)的幾大方法。

  培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)方法一、誠實(shí)守信

  誠實(shí)守信這個(gè)市場化的社會(huì)在權(quán)力、金錢等各種欲望的充斥下,變得爾虞我詐。“誠實(shí)”成了“老實(shí)”的代名詞,而“老實(shí)”又似乎成了“無能”的標(biāo)志。于是,剛從校園里面出來的書生,也會(huì)為找一份理想的工作,而演繹出在履歷上出現(xiàn)了同一所大學(xué)有三個(gè)學(xué)生會(huì)主席的鬧劇。可是這種欺騙帶來的,只是對自己前途的阻礙。

  在日常生活中,有一些人在大家七嘴八舌的討論時(shí),他總是一聲不吭地在一邊靜靜地坐著,仔細(xì)聆聽著別人的發(fā)言。到最后,他才會(huì)站出來果斷地說出自己的意見。因?yàn)?ldquo;聽”首先是對他人的一種尊重,同時(shí)也可以幫助你了解別人的思想,了解別人的需求,了解自己和別人的差異,知道自己的長處和不足,當(dāng)掌握了一切信息以后,你所提出的意見就會(huì)站在一個(gè)新的起點(diǎn)上,站在團(tuán)體的角度上。所以最后的發(fā)言在某種時(shí)候,因?yàn)檎莆樟烁嗟男畔ⅲ娊庖簿透钊?,更?quán)威。如果你每一次的意見都是相對正確的,那么自然而然地在他人心中樹立起權(quán)威形象。

  培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)方法二、重視身邊的每一個(gè)人——從記住別人的名字開始!

  你要讓別人重視你,樹立起你的權(quán)威形象,就必須要學(xué)會(huì)重視別人。現(xiàn)代社會(huì),生活節(jié)奏加快,交流增多,“Hi”一聲就可以認(rèn)識一個(gè)新的朋友。也許對你來說,要記住每一張新面孔實(shí)在不是一件易事,于是,再次見面卻想不起他人名字的尷尬場景便會(huì)常常發(fā)生在我們身上??墒怯姓l意識到這其實(shí)是對他人的一種忽視和不尊重呢?心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),當(dāng)許多人坐在一起討論某個(gè)問題時(shí),如果在你發(fā)言中提到了多個(gè)同事的名字及他們說過的話時(shí),那么,被提到的那幾個(gè)同事就會(huì)對你的發(fā)言重視一些,也容易接受一些。為什么一個(gè)稱呼會(huì)引起這么大魔力呢?那就是“被重視”這個(gè)因素在起作用。所以,讓我們從記住別人的姓名做起,重視身邊的每一個(gè)人。才能得到其它人的重視和尊重。

  培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)方法三、從大局的利益出發(fā)

  一個(gè)人待人處世如果只從自己的利益出發(fā),那就不可能得到團(tuán)體的認(rèn)可,也更談不上樹立自己在他人心目中的權(quán)威形象了。

  小胡在一家集團(tuán)的市場部工作,每一個(gè)月初部門都會(huì)招集地區(qū)級主管開定價(jià)會(huì)議,可是不知道為什么,小胡提出的定價(jià)總得不到認(rèn)可,甚至還遭到負(fù)責(zé)其它地區(qū)的同事的排斥,他覺得很苦惱。后來,在一次偶然的機(jī)會(huì)里,另一個(gè)地區(qū)的主管對他吐苦水,讓他找出了原由所在。事情很簡單,因?yàn)樾『诘牡貐^(qū)銷售情況很好,而且競爭對手少,相對而言,就可以制定一個(gè)比較高的價(jià)格??墒瞧渌貐^(qū)競爭對手的實(shí)力較強(qiáng),市場的吞吐量又不是很大,銷售價(jià)格如果定得高,便不可能完成銷售目標(biāo)。小胡只考慮到自己所在地區(qū)的情況,沒有從大局考慮,他所提議的定價(jià)自然得不到大家的認(rèn)可。其實(shí)這種情況常常在我們的生活和工作中發(fā)生。因?yàn)槿丝偸菚?huì)自覺或不自覺的從自己的角度出發(fā)來考慮和處理工作,如果你學(xué)會(huì)設(shè)身處地的為他人著想,你就可以得到大家的信任。

  培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)方法四、果斷的提出你的意見

  有些人,在工作中面對某些問題時(shí),明明有自己的見解,卻思前想后,猶猶豫豫,等到其它同事提出時(shí)才懊悔不已。一次一次的錯(cuò)過,使得你失去了很多表現(xiàn)的機(jī)會(huì);還有一些人,平時(shí)說話老是模棱兩可,明明是一個(gè)正確的意見,卻讓他人產(chǎn)生模糊的感覺,這也會(huì)讓他人對你的權(quán)威性產(chǎn)生懷疑。

  所以,當(dāng)你考慮好了,請果斷的提出你的意見。

 

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