哈林秀王小編告訴大家：
先來說說頂薪，頂薪有一個標(biāo)準(zhǔn)與一個例外。標(biāo)準(zhǔn)一方面有兩個數(shù)值，以其中的數(shù)值較大的那個為準(zhǔn)。第一個標(biāo)準(zhǔn)為上一年工資的105%，第二個標(biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)球齡來計算占工資帽的比例，球齡在0-6年的是工資帽的25%，球齡在7-9年的是工資帽的30%，球齡在10年以上的是工資帽的35%。
舉例說明，前一年工資較低的球員（比如說新秀），他們都是第二個標(biāo)準(zhǔn)較高，比如說黃蜂的埃里克-戈登，他去年簽訂的就是一份頂薪合同，由于他之前一年的工資只有383萬美元，105%只有402萬美元，低于工資帽（5804.4萬美元）的25%（戈登球齡為4年），也就是1366.9萬美元，所以他的頂薪就是后面的一個數(shù)字。
但是對于那些一直拿著頂薪的球員來說，前一年工資的105%就會比通過工資帽計算要高了?；鸺牻裣暮灱s霍華德，他的球齡為9年，應(yīng)該是工資帽（5867.9萬美元）的30%，也就是1760萬美元，但是他在2012-13賽季的薪水是1953.6萬美元，105%是2051.3萬美元，很明顯后者更大，所以霍華德薪水就是2051.3萬美元。
以上說的是普遍標(biāo)準(zhǔn)，但是還有一個例外，那就是羅斯條款。羅斯條款是專門針對于在聯(lián)盟剛打了4年的球員，和母隊續(xù)約而設(shè)定的，可以是首輪新秀，也可以是打滿4年的二輪新秀或者非選秀球員。如果該球員滿足一下三個條件中的任意一個，那么和母隊續(xù)約時候的頂薪就可以從工資帽的25%上升到30%。
這三個條件分別是：1，至少兩次被選入聯(lián)盟最佳陣容一隊、二隊或者三隊；2，至少兩次入選全明星首發(fā)陣容；3，至少一次獲得聯(lián)盟常規(guī)賽MVP。
雖然說這個例外被命名為羅斯條款，因為制定規(guī)則的時候羅斯已經(jīng)拿到了MVP，肯定適合這個條款。但事實上使用這個條款的第一人是杜蘭特，他在2010年和雷霆續(xù)約，當(dāng)時還沒有這個規(guī)則，但是新合同從2011年開始，因此頂薪從25%升到了30%。
以上關(guān)于頂薪的規(guī)定都是指第一年的起薪，NBA球員的合同細(xì)節(jié)規(guī)定非常復(fù)雜。
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