很多人感嘆說在一個成功人士身上能夠看到領導能力，那么領導能力到底是什么呢？沃倫·班尼斯說“領導力就象美，它難以定義，但當你看到時，你就知道。”

領導能力，就是一種特殊的人際影響力，組織中的每一個人都會去影響他人，也要接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現(xiàn)實的領導力。國內外的絕大多數(shù)企業(yè)都很重視并樂于花精力去領導能力訓練到底有什么用？

很多人感嘆說在一個成功人士身上能夠看到領導能力，那么領導能力到底是什么呢？沃倫·班尼斯說“領導力就象美，它難以定義，但當你看到時，你就知道。”

領導能力，就是一種特殊的人際影響力，組織中的每一個人都會去影響他人，也要接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現(xiàn)實的領導力。國內外的絕大多數(shù)企業(yè)都很重視并樂于花精力去進行領導能力訓練。在組織中，領導者和成員共同推動著團隊向著既定的目標前進，從而構成一個有機的系統(tǒng)，在系統(tǒng)內部具有以下幾個要素：領導者的個性特征和領導藝術，員工的主觀能動性，領導者與員工之間的積極互動，組織目標的制定以及實現(xiàn)的過程。

在領導能力訓練夏令營中與全球各國優(yōu)秀同齡人一同研習，在哈佛大學收獲國際友誼，培養(yǎng)未來全球各領域精英領袖氣質。

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