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英國(guó)研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況的“high fliers research”公司，針對(duì)100家招募大學(xué)畢業(yè)生的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們2010年的招聘目標(biāo)比去年增加1,600個(gè)職位，提高12%。

但是調(diào)查報(bào)告警告，上述招聘目標(biāo)中有超過(guò)四分之一的職位已經(jīng)被去年畢業(yè)的大學(xué)生搶占。

增加招聘人數(shù)

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有75%的企業(yè)今年招聘大學(xué)畢業(yè)生的職位“增加很多”，但是有部分畢業(yè)生工作職位的申請(qǐng)程序已經(jīng)截止。

幾乎有一半的受訪企業(yè)今年會(huì)增加大學(xué)畢業(yè)生招募人數(shù)，金融城的幾家大型的投資銀行預(yù)計(jì)今年的畢業(yè)生招募人數(shù)會(huì)比去年增加三分之一。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，零售業(yè)、一般銀行、會(huì)計(jì)業(yè)和專業(yè)服務(wù)業(yè)今年也都會(huì)增加招募大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)。

過(guò)去兩年英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生求職市場(chǎng)遭遇淡季，2008年適合大學(xué)畢業(yè)生的工作職缺減少了7%。

2009年更糟糕，適合大學(xué)畢業(yè)生的工作職缺減少了18%。

雖然2010年預(yù)計(jì)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)前景有所改善，但畢業(yè)生的起薪預(yù)計(jì)不會(huì)增加，平均薪資和去年一樣是27,000英鎊。

2010年招募畢業(yè)生人數(shù)：

普華永道（pricewaterhousecoopers）：1,039人，

德勤（deloitte）：1,000人，　

英國(guó)陸軍（army）：735人，

teach first：650人，

畢馬威（kpmg）：650人，

皇家空軍（raf）：600人。