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對(duì)于期望通過(guò)留學(xué)來(lái)實(shí)現(xiàn)移民的學(xué)生來(lái)說(shuō)，赴德國(guó)留學(xué)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。德國(guó)不僅有舉世公認(rèn)的優(yōu)質(zhì)高等教育，而且德國(guó)還鼓勵(lì)留學(xué)生移民。

德意志學(xué)術(shù)交流中心曾撰文稱，從上世紀(jì)九十年代初期開始德國(guó)的失業(yè)率一直在低位徘徊，德國(guó)經(jīng)濟(jì)目前急需高素質(zhì)的工作人員。

"德國(guó)不是移民國(guó)家，所以德國(guó)不吸納移民"，如果說(shuō)這句話之前還有些許道理的話，那么現(xiàn)在則完全是錯(cuò)誤的了。德國(guó)議會(huì)其實(shí)早在2007年就通過(guò)立法來(lái)鼓勵(lì)外國(guó)優(yōu)秀人才移民德國(guó)。當(dāng)政客們?cè)跔?zhēng)論是應(yīng)該引入技術(shù)移民，還是應(yīng)該培訓(xùn)本土勞動(dòng)力的時(shí)候，一個(gè)潛在的技術(shù)移民人群被忽視了，那就是在德國(guó)留學(xué)的學(xué)生。這些人已經(jīng)在德國(guó)生活和學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，并對(duì)德國(guó)有文化認(rèn)同。

所以，2007年出臺(tái)了鼓勵(lì)德國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后留在德國(guó)就業(yè)的指導(dǎo)政策：首先取消歐盟公民優(yōu)先檢查，從此不再審查職位是否也可以由歐盟公民勝任;同時(shí)取消了針對(duì)外國(guó)人的最低工資要求，不再要求外國(guó)大學(xué)畢業(yè)生所找到的工作必須支付超過(guò)每年66000歐元薪水�，F(xiàn)行規(guī)定明確指出，外國(guó)留學(xué)生可以在畢業(yè)后一年內(nèi)留在德國(guó)找工作，找到適合的職位后就可以在德國(guó)長(zhǎng)期工作。不僅如此，凡在德國(guó)合法居留8年以上(其中包含留學(xué)時(shí)間)并且有正式工作的外國(guó)留學(xué)生可以加入德國(guó)國(guó)籍。

此政策出臺(tái)后一年即2008年，通過(guò)此項(xiàng)政策留在德國(guó)工作的非歐盟畢業(yè)生達(dá)到了5935人，這約為當(dāng)年非歐盟國(guó)家畢業(yè)生人數(shù)的三分之一。

daad主席kunst教授在曾表示，作為德國(guó)高等教育國(guó)際化的執(zhí)行者，daad計(jì)劃于2020年將在德國(guó)留學(xué)生人數(shù)從24萬(wàn)提高到30萬(wàn)，以此促進(jìn)德國(guó)的技術(shù)移民進(jìn)程，并建議改善德國(guó)在技術(shù)移民領(lǐng)域的國(guó)際形象。還指出，從2005年開始德國(guó)的人口衰退已經(jīng)不再是預(yù)測(cè)，而是現(xiàn)實(shí)了。根據(jù)德國(guó)統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)預(yù)計(jì)，到2060年德國(guó)的人口只有六千五百萬(wàn)至七千萬(wàn)，其中只有三千三百萬(wàn)至三千六百萬(wàn)處在工作年齡。"

根據(jù)德國(guó)《經(jīng)濟(jì)周刊》的調(diào)查，因?yàn)闆]有申請(qǐng)人或者沒有適合的申請(qǐng)人，目前有三分之一的德國(guó)企業(yè)的用人需求無(wú)法得到滿足。 而鼓勵(lì)德國(guó)留學(xué)生移民是獲取高素質(zhì)工作人員，滿足德國(guó)企業(yè)用人需求的良好途徑。