研究表明，對于我們所體驗過的事，一般來說就可以學習到百分之八十的。拓展訓練就是一種體驗式的學習方法，在整個過程中，教官就是處于一個引導者的角色，學員們才是真正的主角，一切都是以學員為主，教官給予大家的是指導，是思維，具體的操作方法是要靠大家共同努力完成的。

    講解自己的看法、觀念，進行團隊之間的溝通、討論、升華，把自己的觀念負諸行動，從而最終改變自己、完善團隊。