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在工作中有時(shí)會(huì)變的迷茫，尤其是剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，工作一段時(shí)間后全部的熱情漸漸退卻，其實(shí)工作要做到熱忱主動(dòng)，這樣老板才會(huì)欣賞。

　　你有沒(méi)有感覺(jué)自己的工作乏味單調(diào)，猶如跋涉于一望無(wú)際的沙漠，了無(wú)當(dāng)初置身職場(chǎng)的激情？你有沒(méi)有用心分析過(guò)造成這種感覺(jué)的原因呢？如果你還想一直干下去，禮儀培訓(xùn)夏令營(yíng)覺(jué)得那就試問(wèn)一下自己：我全心投入了嗎？要知道對(duì)工作的熱情是開(kāi)辟職場(chǎng)前程的泉眼綠洲。
　　工作要熱忱主動(dòng)。上司希望員工們工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情、全心投入，如果能夠如此，即使經(jīng)驗(yàn)并豐富不多，才能也不是很優(yōu)秀，工作績(jī)效出色一般，上司還是會(huì)賞識(shí)這個(gè)人并有意識(shí)地給予培養(yǎng)。工作熱忱就是要?jiǎng)e怕吃苦，把吃苦當(dāng)成歷練，同時(shí)還要擁有一套做事原則，不能熱情過(guò)度，或是流于馬虎。
　　事業(yè)的成功不單單取決于個(gè)人的才能，更取決于個(gè)人的熱忱。這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈，到生命終結(jié)的時(shí)候，他們依然熱情不減，無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)多么黯淡，他們總是相信自己能夠把心目中的理想藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。
　　對(duì)工作滿腔熱情的人，她的熱忱可以與大家分享并可以感染別人。生命中最好的獎(jiǎng)勵(lì)并不是來(lái)自財(cái)富的積累，而是由熱忱帶來(lái)的精神上的滿足。
　　當(dāng)你興致勃勃地工作，并努力使自己的上司滿意時(shí)，你獲得利益的機(jī)會(huì)就增加了。在你的言行中注入熱忱，就能吸引身邊所有的人，誠(chéng)實(shí)、能干、友善、忠于職守、淳樸所有這些都是職業(yè)女性不可缺少的工作素質(zhì)，但是更不可或缺的是熱忱，是將奮斗、拼搏看作是人生的快樂(lè)和榮耀。
　　如果你不能使自己全部身心地都投入到工作中去，無(wú)論你做什么工作都可能淪為平庸之輩。
　　熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。如果不能從每天的工作中找到樂(lè)趣，僅僅是因?yàn)橐�生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人怎么能得到上司的常識(shí)呢？曾有這樣一件事，在一家大公司里，一些工作粗心干事不認(rèn)真的老職員們嘲笑一位剛來(lái)公司上班的一位女同事的熱情，因?yàn)檫@個(gè)職位低下的女同事做了許多自己職責(zé)范圍以外的工作。然而不久這位女同事就被上司從所有的雇員中挑選出來(lái)，當(dāng)上了部門(mén)經(jīng)理，進(jìn)入了公司的管理層，令那些嘲笑她的老職工們瞠目結(jié)舌。
　　熱忱，使我們的決心更堅(jiān)定，使我們的意志更堅(jiān)強(qiáng)。它給思想以力量，促使我們立刻行動(dòng)，直到把可能變成現(xiàn)實(shí)。不要畏懼熱忱，如果有人愿意以半憐憫半輕視的語(yǔ)調(diào)把你稱為狂熱分子，你也不必去計(jì)較，做自己的事，讓別人去說(shuō)吧。
　　如果在你看來(lái)值得為一件事情付出，是對(duì)你努力的一種挑戰(zhàn)，那么，就把你能夠發(fā)揮的全部熱忱地投入到其中去吧。至于那些指手畫(huà)腳的議論，就讓它隨風(fēng)去吧。笑到最后的人，才是笑得最好的。成就最多的，從來(lái)不是那些半途而廢、冷嘲熱諷、猶豫不決、膽小怕事的人。
　　對(duì)你所做的事，要充分認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值和重要性，它對(duì)你的工作是不可缺少的。全身心地投入到工作中去，把它當(dāng)作你特殊的使命，并努力把這種信念深深根植于你的頭腦之中！ 【糾錯(cuò)】