mba不是萬金油 并非人人都能借其發(fā)達
———此項理由判分最高。如果是這種情況,應盡早地將讀mba提上議事日程,以免喪失工作中的種種機會。
不滿足總是給老板打工,希望有自己做決定的一天。想自己創(chuàng)業(yè),把mba作為一個訓練營,在這里學會管理的基礎(chǔ)知識,建立廣泛的社會聯(lián)系,為創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
———此項理由可以成立。但對那些剛出校園的朋友,必要的社會閱歷可能更重要。
厭倦了現(xiàn)在從事的工作,不想在這個行業(yè)里工作到退休,通過讀mba初步掌握工商企業(yè)的經(jīng)營管理知識,并且獲取進入商界必需的社會聯(lián)系,拿一張進入全新世界的通行證。
———此項理由承擔風險最大。其一,厭倦目前的工作,你如何保證不會厭倦讀mba給你帶來的下一份工作;其二,你是否可以保證你能夠勝任一個陌生行業(yè)里的工作。
mba不是“萬金油”,并非人人都能借其發(fā)達。一般來說,攻讀mba的人應該具備以下基本素質(zhì):
一定的領(lǐng)導氣質(zhì)和管理經(jīng)驗
領(lǐng)導氣質(zhì)一定意義上說是可以培養(yǎng)的,但是更多的可能是天生的。如果你對自己是否具有領(lǐng)導氣質(zhì)拿不準,你可以問問別人。一定的管理經(jīng)驗則是為了使你進入學習后能夠更好的理解案例,一點管理經(jīng)驗都沒有可能使你很難體會教材、案例中發(fā)生的管理實例的實質(zhì)意義。
有志于管理工作
有人可能對管理并不感興趣(也許他自己并不承認這一點),如果非要去做管理工作,很快他就會發(fā)現(xiàn),這對于他真是一種折磨。所以在我們報考mba以前,我們應該仔細的想一想,自己真的想做管理工作嗎?是否喜歡和人接觸是一個重要的衡量標準。你喜歡和陌生人打交道嗎?
有強烈的團隊精神
當今時代管理特別強調(diào)團隊協(xié)作精神,自我中心意識比較強的人,是不適合于做管理的。因為管理意味著你成為一個團隊的中心,而如果你把自己和團隊隔離起來了,不管是有意的還是無意的,你都將無法帶領(lǐng)這個團隊面對競爭和考驗。www.tbmh.com.cn/mengxiangbeida/
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