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新航道夏令營(yíng)稱mba面試：拒絕表演和偽裝。

新航道夏令營(yíng)為大家整理3個(gè)美國(guó)mba面試技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
1.不少考生在考試過程中，表演和偽裝的痕跡太濃，考生的行為舉止、回答問題的方式策略都具有很強(qiáng)的公式性。很多考生因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的限制或不夠自信，不敢清晰地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，有些考生甚至連抽拉凳子的基本動(dòng)作都如出一轍。這讓他們覺得很是頭痛�？脊賯兤鋵�(shí)很期望能夠從考生的回答中聽到獨(dú)到的、閃光的觀點(diǎn)。很多大學(xué)的mba招生官都表示，mba面試問題是比較隨機(jī)的，因此不希望考生們?nèi)ケ衬切┧�謂的“面經(jīng)”。對(duì)此，考官們建議，考生應(yīng)避免過多聽取別人的建議使自己的行為應(yīng)答套路化，而應(yīng)該敢于表現(xiàn)自我，利用自身經(jīng)驗(yàn)，積極發(fā)散思維，形成自己的見解和體系。
2、與商學(xué)院價(jià)值契合目前國(guó)內(nèi)商學(xué)院的品牌塑造更多的是在建立自身文化和價(jià)值觀念，因此在面試時(shí)，各商學(xué)院不僅注重考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且注重考查他們的性格傾向和所持的價(jià)值觀是否與該校的文化一致。
3、背景真實(shí)在mba面試分?jǐn)?shù)評(píng)定中，有關(guān)于背景調(diào)查一項(xiàng)的打分，其中包括大學(xué)學(xué)科成績(jī)、工作經(jīng)歷、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目等等。有些學(xué)員因?yàn)槟承┰�因，�?huì)偽造自己的分?jǐn)?shù)或工作經(jīng)歷，這只是一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校更注重的是其是否具備管理潛質(zhì)和良好的品行，但如果一旦發(fā)現(xiàn)考生有造假行為，那么這位考生肯定會(huì)被排除在外，因?yàn)樗�缺少最基本誠(chéng)信。
新航道夏令營(yíng)指出：一般情況下，美國(guó)mba面試的測(cè)評(píng)重點(diǎn)有：儀表舉止行為;語(yǔ)言表達(dá)能力;邏輯分析能力;判斷決策能力;自我控制能力(心理成熟程度);人際交往能力;組織協(xié)調(diào)能力;應(yīng)變能力;領(lǐng)導(dǎo)能力;創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)新意識(shí);價(jià)值取向和職業(yè)道德。大家在面試前需要有所準(zhǔn)備。 【糾錯(cuò)】