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一般來講，日本的大學院生應該從大學院入學的下半年開始、確切的說是10月份就應該正式開始著手準備就職活動。上海新東方夏令營建議大學學部生(本科生)在大三的下半學期(10月)開始準備就職活動。

　　一般來講，日本的大學院生應該從大學院入學的下半年開始、確切的說是10月份就應該正式開始著手準備就職活動。上海新東方夏令營建議大學學部生(本科生)在大三的下半學期(10月)開始準備就職活動。這樣不但能獲得充裕的前期準備時間，更可避免畢業(yè)后面臨的簽證問題。

　　就職活動最主要的方式無非有3種：

　　1、通過向求職網(wǎng)站投簡歷;

　　2、通過學校的就職指導中心;

　　3、招聘性質(zhì)的廣告雜志。

　　同學們都可以充分利用這3種途徑。這里需要強調(diào)的是需要依據(jù)企業(yè)招聘的特點、投其所好，安排多份相應的簡歷是很重要的，而且要多投簡歷。

　　一般投過簡歷后，會有約30%-40%的企業(yè)會給與回應。那這就預示著一個“面試的機會”，當然最終還是要看你個人的能力及人格魅力了。

　　日本企業(yè)面試需要從投簡歷-簡歷選考-筆試-第一次面試-第二次面試-最終面試，最后才能有可能獲得內(nèi)定。一定要步步為營，沉著應戰(zhàn)。其中三次面試時，一定要注重儀表端正、舉止得體。同學們參加面試時一定要穿西裝、并梳理頭發(fā)，檢查指甲甚至皮鞋是否亮麗、領帶、襯衣是否與西服相配等都要確認。

　　除了這些外置的噱頭之外，一定要注意肢體形象。平時一些不好的肢體小動作要避免，如抖動腿腳、摸座椅或搓衣角、搓手、縷頭發(fā)等，這都多多少少地會造成面試官對你的不好的判斷。會認為你心理承受抗壓能力差、缺乏基本常識等�；卮鹈嬖嚬賳栴}時，要面向面試官以充滿自信坦然的表情、簡單精煉地回答為題，千萬不要跑題、答非所問。大多的日本企業(yè)都比較注重“人間性”“團隊精神”等。(濱才留學日本專家建議參加面試前一周需要同學們在家里反復對照鏡子練習自己的表情、姿態(tài)等)

　　這里留學日本專家簡單的給與介紹如何安排就職活動等，希望能為同學們帶來幫助：

　　10月(前期準備階段1)：

　　1、參加就職活動、搜集求職方法等相關信息資訊。

　　2、根據(jù)本身專業(yè)，實施行業(yè)、企業(yè)的初步調(diào)查，從而選定目標行業(yè)和企業(yè)以及目標職位。

　　3、進行簡歷編輯，需要突出自己的優(yōu)點，但要實事求是、不可華而不實。針對企業(yè)的求人特點，擬寫具有特點的求職簡歷。

　　11月(前期準備階段2)：

　　1、更新目標企業(yè)的相關信息資訊。

　　2、做好筆試準備，包括專業(yè)知識、基本常識及性格測試等�？梢詤⒖約pi問題集等就職參考書。

　　3、面試準備，包括查閱歷年面試問答題等做好應對。

　　12月(正式就職活動階段)：

　　1、投放求職簡歷、多多益善，一般150份-200份左右為好。

　　2、繼續(xù)更新目標企業(yè)相關信息資訊，并熟悉相關行業(yè)及企業(yè)的背景、文化、屬性、事業(yè)內(nèi)容等。

　　3、筆試練習

　　次年1月(筆試準備階段)：

　　1、溫習本人相關專業(yè)知識及相關輔導書

　　2、不斷反復模擬自我介紹、練習口語應對過程。注意敬語使用部分(最好照著鏡子練習)

　　3、了解目標企業(yè)、研究目標企業(yè)的背景、企業(yè)文化、事業(yè)內(nèi)容、經(jīng)營理念、csr等，并結(jié)合歷年問答題，更新面試內(nèi)容

　　次年2月(一次面試階段)：

　　1、通過企業(yè)的簡歷篩選，面臨第一次面試、并作相應的準備

　　2、合理安排時間。如有可能可把首要的目標企業(yè)面試時間安排到最后(當然如企業(yè)規(guī)定面試時間，就沒有辦法)

　　3、制作時間表、仔細安排每日日程包括乘車時間、面試時間。注意簡歷內(nèi)容、企業(yè)相關資料等要隨身攜帶(保持資料等的清潔)

　　4、強化練習口語應對環(huán)節(jié)

　　次年3月(二次面試階段)：

　　1、面臨第二次面試

　　2、繼續(xù)強化口語應對環(huán)節(jié)，了解企業(yè)相關咨訊。

　　3、總結(jié)上一次面試的經(jīng)驗

　　次年4月(最終面試階段)：

　　1、面臨最終面試

　　2、獲得內(nèi)定

　　3、繼續(xù)學業(yè)保障大四或大學院如期畢業(yè)

         上海新東方夏令營希望留學生們能夠順利畢業(yè)，找到一份適合自己的工作。